湖州新開元碎石有限公司
湖州新開元碎石有限公司召開二屆二次職工代表大會
2017-03-27 次瀏覽
2017年3月27日，公司召開第二屆職工代表大會第二次會議,公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表參加此次會議，公司工會主席蔡群榮主持本次大會。
總經(jīng)理姚紹武代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會上作《2016年公司行政工作報告》。《報告》回顧總結(jié)了2016年新開元石礦和湖州上建公司的整體工作情況，并明確了兩家公司2017年工作重點。總經(jīng)理姚紹武強調(diào)，雖然2016年全年各項工作都取得了不錯成績，但要實現(xiàn)十三五規(guī)劃各項既定目標，還需要做更多工作。需要重點認知四方面，一是面對復(fù)雜競爭環(huán)境應(yīng)對力不足；二是來自于政府的約束性政策壓力逐步增大，如何適應(yīng)并扭轉(zhuǎn)，我們所執(zhí)行的策略明顯失位；三是跳出石礦來發(fā)展石礦，我們的短板依然是短板；四是人才隊伍依然短缺，好用的人才依然不夠。
因此，2017年需要重點做好八項工作。第一，保持適度規(guī)模：新開元全年采剝量控制在500萬噸，上建公司混凝土完成40萬方；第二，追求效益，新開元提高質(zhì)量促效益的模式，上建立足穩(wěn)步做大總量；第三，制度創(chuàng)新是公司可持續(xù)發(fā)展的靈魂，預(yù)計未來幾年上建公司規(guī)模將快速增加，微觀層次和宏觀層次的制度建設(shè)、制度創(chuàng)新刻不容緩；第四，完善薪酬體系，按貢獻分配，提高員工積極性；第五，加強科技創(chuàng)新工作，尤其針對企業(yè)發(fā)展中的難題開展科技攻關(guān)，做好技術(shù)方案儲備工作，繼續(xù)引領(lǐng)砂石行業(yè)技術(shù)的進步，同時申報省部級以上獎勵3項；第六，加強內(nèi)控建設(shè)，增強企業(yè)向心力；第七，新開元石礦應(yīng)以服務(wù)大項目建設(shè)為契機，堅持推進“走出去”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)新開元經(jīng)驗技術(shù)和品牌效應(yīng)的跨區(qū)發(fā)展，提升行業(yè)競爭力。上建作為材料公司布局浙江混凝土市場的第一個攪拌站，應(yīng)努力為集團公司在浙江的業(yè)務(wù)開展打下良好的基礎(chǔ)；第八，繼續(xù)做好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。
此外，本次大會全員審議通過了《2017年班組管理人員任命的決定》、《公司級連續(xù)安全生產(chǎn)獎實施辦法》、《勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正實施辦法細則》、《退休人員臨時性返聘暫行辦法》、《住房公積金管理制度》、《2017年職工薪酬調(diào)整方案》及《新開元 6S管理制度》七項決議，為之后一年的各項工作進行具體安排。
大會最后，由工會主席蔡群榮宣讀《新開元二屆二次職代會決議》（草案）且大會一致審議通過，圓滿完成此次職代會各項議程。